V červnu míra nezaměstnanosti vlivem několika protichůdných vlivů stagnovala. Na jedné straně došlo k oživení ekonomiky, které je taženo růstem reálných mezd a s tím související zvýšenou spotřebou. To vedlo … Continue reading Vyjádření k červnové míře nezaměstnanosti
LGBTQI+ pracovníci nadále čelí diskriminaci, přestože se pracoviště stávají inkluzivnějšími. Výsledky průzkumu Workmonitor Pulse společnosti Randstad ukazují, že diskriminace zůstává významným problémem a negativně ovlivňuje kariérní postup a pracovní prostředí … Continue reading Třetině LGBTQI+ zaměstnanců jejich orientace či genderová identita negativně ovlivnila kariéru. Budujme inkluzi a buďme autentičtí, apeluje Randstad
Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika
Atraktivní mzdy a benefity zůstávají nejdůležitějším faktorem pro výběr zaměstnavatele, mezi dalšími kritérii roste význam práce na dálku a rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Češi jsou také čím dál … Continue reading Rostoucí životní náklady nutí zaměstnance měnit práci. Nejčastěji ji nacházejí přes své blízké
V anketě Randstad Award 2024, která hodnotí nejatraktivnější zaměstnavatele v České republice, se na prvním místě znovu umístila společnost LEGO. Již podruhé zvítězila na základě hlasování téměř 5 000 českých zaměstnanců, … Continue reading Společnost LEGO obhájila titul Nejlepšího zaměstnavatele v anketě Randstad Award 2024
V dubnu jsme zaznamenali pokles míry nezaměstnanosti, což je důsledek zejména obnoveného zájmu firem o nábory, které byly odloženy během zimních měsíců. S příchodem jara firmy tradičně rozšiřují své týmy. … Continue reading Vyjádření k dubnové míře nezaměstnanosti
Čím dál více českých firem si uvědomuje přínos umělé inteligence a její využití podporuje již polovina společností. Třetina podniků přitom předpokládá, že v důsledku AI dojde ke snížení počtu pracovních míst … Continue reading Český trh práce v éře AI: Polovina firem je AI otevřena, třetina se obává snižování počtu pracovních míst
V březnu jsme byli svědky poklesu míry nezaměstnanosti, což lze přičítat několika pozitivním faktorům ovlivňujících trh práce. Příznivé počasí přispělo k dřívějšímu zahájení sezónních prací a brigád, což přináší pracovní … Continue reading Vyjádření k březnové míře nezaměstnanosti
V návaznosti na dnešní tiskovou zprávu MPSV ohledně stagnace míry nezaměstnanosti Vám zasílám komentář paní Kateřiny Haring a pana Martina Jánského z Randstadu.
Čtvrtina firem v Česku plánuje nabírat zaměstnance, přičemž jedním z důvodů je růst prodejů (očekávaný rovněž čtvrtinou respondentů). Nábor nových zaměstnanců tak patří mezi výzvy, se kterými se musí podniky potýkat. … Continue reading Průzkum Randstad HR Trends 2024: Téměř všechny firmy budou přidávat. Přesto mzdy zaměstnancům nestačí, většina při náboru požaduje více, než jim mohou podniky nabídnout