28. duben je Světovým dnem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Pracovní úrazy ve směnných provozech jsou často následkem únavy zaměstnanců.

Směnný provoz v sobě nese skrytá rizika. Nevhodné plánování směn zaměstnanců a nedostatek spánku může způsobit nejen pochybení a snížit kvalitu provedené práce, ale i závažné úrazy. Řízení rizik únavy (Fatigue Risk management) pomáhá tato nebezpečí odhalovat a minimalizovat. Praha 26. dubna 2019 – Světový den bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vyhlásila v roce 2003 Mezinárodní … Pokračování textu 28. duben je Světovým dnem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Pracovní úrazy ve směnných provozech jsou často následkem únavy zaměstnanců.

Reklamy

Jarní únava může pracující ve směnném režimu potrápit

Bojovat s jarní únavou musí téměř každý. Způsobuje ji především náhlá změna počasí a prodlužování dnů, ale i to, jak jsme se ke svému tělu chovali během zimy.  S jarní únavou se hůře vypořádávají lidé pracující na směny, u kterých při špatném plánování směn hrozí nejen rozhození biorytmu, ale i celkové vyčerpání a nebezpečí deprese. Praha 17. … Pokračování textu Jarní únava může pracující ve směnném režimu potrápit

V Evropě mají se samoplánováním dobré zkušenosti, obliba vlastního rozvrhu směn roste i u nás

Na základě průzkumů provedených u klientů společnosti Déhora je o vlastní plánování směn mezi zaměstnanci v České republice zájem. V mnoha evropských zemích již není samoplánování  novinkou a využívá ho stále více společností. Praha 20. února 2019 – Koncept samoplánování využívá v Evropě stále více společností. Nechat zaměstnance, aby se podíleli na tvorbě vlastního rozvrhu směn, je benefit, … Pokračování textu V Evropě mají se samoplánováním dobré zkušenosti, obliba vlastního rozvrhu směn roste i u nás

První klient Déhory v České republice zkrátil pracovní dobu při zachování stávajícího příjmu

Déhora vypracovala ve společnosti Rodenstock nový rozpis směn, v rámci kterého budou zaměstnanci při zachování stávající mzdy pracovat týdně o 2,5 hodiny méně, což za rok činí 15 dní. Praha 27. listopadu 2018 – Společnost Déhora, která se zabývá plánováním pracovních sil ve společnostech se směnným režimem, vypracovala pro výrobce brýlových čoček a brýlí, firmu Rodenstock, … Pokračování textu První klient Déhory v České republice zkrátil pracovní dobu při zachování stávajícího příjmu

I ve směnném režimu jde skloubit práce s rodinou, důležitý je přístup zaměstnavatele

Work-life balance, tedy rovnováha mezi pracovním a osobním životem, je v současné době pro uchazeče o zaměstnání jedním z rozhodujících kritérií. Firmy proto mění svůj postoj a přicházejí na to, že individuální přístup, větší volnost a vycházení vstříc požadavkům, je způsob, jak si stávající zaměstnance udržet, nebo přilákat nové. Praha 31. října 2018 – Vzhledem k rekordně … Pokračování textu I ve směnném režimu jde skloubit práce s rodinou, důležitý je přístup zaměstnavatele

Autonomie na pracovišti má pozitivní vliv na spokojenost zaměstnanců, vyšší produktivitu i loajalitu k firmě.

Praha 24. září 2018 – Není nic neobvyklého, když se zaměstnanci stávají terčem kritiky jen proto, že se zdrželi na záchodě, nebo se během pracovní doby věnovali jakékoli osobní činnosti, která nesouvisí s náplní jejich práce. Tyto příběhy se stávají po celém světě, a to ve společnostech ze všech sektorů, ať už jsou to call centra, výrobní … Pokračování textu Autonomie na pracovišti má pozitivní vliv na spokojenost zaměstnanců, vyšší produktivitu i loajalitu k firmě.

Práce na směny lidem nevadí, ale uvítali by větší svobodu při jejich plánování, méně nočních a více volných víkendů

Na základě průzkumů společnosti Déhora nemají lidé pracující ve směnném režimu dostatek času na soukromý život a často čelí zdravotním problémům i únavě. Uvítali by proto možnost se na plánování svých směn podílet, aby je přizpůsobili svým potřebám. Praha 5. června 2018 – Přestože se práce na směny může v mnoha ohledech zdát neoblíbenou a vyčerpávající, … Pokračování textu Práce na směny lidem nevadí, ale uvítali by větší svobodu při jejich plánování, méně nočních a více volných víkendů

Špatně nastavené směny narušují náš biorytmus

Práce na směny je v mnoha oblastech nutností. Plánování směnného provozu by však mělo být uvážené, protože náš organismus funguje v určitých časových cyklech – biorytmech. Pokud tělu nevyhovíme a naše vnitřní hodiny neustále narušujeme, může se to časem negativně podepsat na našem zdraví. Právě rozhozené biologické hodiny jsou často důsledkem práce v noci, ale i nevhodně nastavených … Pokračování textu Špatně nastavené směny narušují náš biorytmus

Umožnit svým zaměstnancům, aby si sami plánovali směny, je benefit, který firmám pomůže s řešením nedostatku pracovních sil a fluktuace

Při výběru zaměstnání dnes lidé preferují flexibilitu práce, která jim umožní skloubit svůj soukromý život s profesním. Samoplánování je jedním z benefitů společností fungujících ve směnném režimu, jež tuto možnost nabízí. Navíc přináší výhody i zaměstnavatelům, neboť vlastní nastavení směn podle individuálních potřeb má vliv nejen na zdraví a produktivitu zaměstnanců, ale i na jejich sociální život … Pokračování textu Umožnit svým zaměstnancům, aby si sami plánovali směny, je benefit, který firmám pomůže s řešením nedostatku pracovních sil a fluktuace

Společnost Déhora slaví první narozeniny v České republice

Mezinárodní poradenská skupina Déhora otevřela před rokem českou pobočku a stala se tak prvním a jediným poradcem v oblasti plánování pracovní síly na tuzemském trhu Praha 12. února 2018 – V současné situaci na trhu práce by se tuzemské firmy měly víc zabývat tím, co ovlivňuje lidský výkon, jaký dopad má pracovní prostředí na zdraví, a snažit se tomu … Pokračování textu Společnost Déhora slaví první narozeniny v České republice