Nevhodné nastavení směn může mít nepříjemný dopad na rodinný a společenský život i na zdraví. Jak jsou na tom se směnami zaměstnanci v České republice, co by si přáli změnit a … Continue reading Pracující ve směnném provozu by si přáli plánovat směny podle svých potřeb
Směnný provoz v sobě nese skrytá rizika. Nevhodné plánování směn zaměstnanců a nedostatek spánku může způsobit nejen pochybení a snížit kvalitu provedené práce, ale i závažné úrazy. Řízení rizik únavy (Fatigue … Continue reading 28. duben je Světovým dnem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Pracovní úrazy ve směnných provozech jsou často následkem únavy zaměstnanců.
Bojovat s jarní únavou musí téměř každý. Způsobuje ji především náhlá změna počasí a prodlužování dnů, ale i to, jak jsme se ke svému tělu chovali během zimy. S jarní únavou se … Continue reading Jarní únava může pracující ve směnném režimu potrápit
Na základě průzkumů provedených u klientů společnosti Déhora je o vlastní plánování směn mezi zaměstnanci v České republice zájem. V mnoha evropských zemích již není samoplánování novinkou a využívá ho stále více … Continue reading V Evropě mají se samoplánováním dobré zkušenosti, obliba vlastního rozvrhu směn roste i u nás
Déhora vypracovala ve společnosti Rodenstock nový rozpis směn, v rámci kterého budou zaměstnanci při zachování stávající mzdy pracovat týdně o 2,5 hodiny méně, což za rok činí 15 dní.
Work-life balance, tedy rovnováha mezi pracovním a osobním životem, je v současné době pro uchazeče o zaměstnání jedním z rozhodujících kritérií. Firmy proto mění svůj postoj a přicházejí na to, že … Continue reading I ve směnném režimu jde skloubit práce s rodinou, důležitý je přístup zaměstnavatele
Praha 24. září 2018 – Není nic neobvyklého, když se zaměstnanci stávají terčem kritiky jen proto, že se zdrželi na záchodě, nebo se během pracovní doby věnovali jakékoli osobní činnosti, která … Continue reading Autonomie na pracovišti má pozitivní vliv na spokojenost zaměstnanců, vyšší produktivitu i loajalitu k firmě.
Na základě průzkumů společnosti Déhora nemají lidé pracující ve směnném režimu dostatek času na soukromý život a často čelí zdravotním problémům i únavě. Uvítali by proto možnost se na plánování … Continue reading Práce na směny lidem nevadí, ale uvítali by větší svobodu při jejich plánování, méně nočních a více volných víkendů
Práce na směny je v mnoha oblastech nutností. Plánování směnného provozu by však mělo být uvážené, protože náš organismus funguje v určitých časových cyklech – biorytmech. Pokud tělu nevyhovíme a naše vnitřní … Continue reading Špatně nastavené směny narušují náš biorytmus
Při výběru zaměstnání dnes lidé preferují flexibilitu práce, která jim umožní skloubit svůj soukromý život s profesním. Samoplánování je jedním z benefitů společností fungujících ve směnném režimu, jež tuto možnost nabízí. Navíc … Continue reading Umožnit svým zaměstnancům, aby si sami plánovali směny, je benefit, který firmám pomůže s řešením nedostatku pracovních sil a fluktuace