Rostoucí ekonomika přivádí domů za prací nejen Čechy, ale i jiné národy z východní Evropy

Česká republika je stále atraktivnější pro Čechy, kteří na počátku nového milénia odešli za prací do zahraničí. Postupně se začínají vracet. Důležitou roli v tom sehrává aktuální situace na trhu práce, kdy českým firmám chybějí zaměstnanci. Jejich nedostatek firmy nutí přidávat peníze na výplatní pásce. Zatímco dříve si Češi dokázali v zahraničí vydělat výrazně více, … Pokračování textu Rostoucí ekonomika přivádí domů za prací nejen Čechy, ale i jiné národy z východní Evropy

Reklamy

Vedle IT odborníků na pracovním trhu chybí také experti na online marketing

České firmy v červnu nejvíce hledaly odborníky na IT technologie, finanční experty, obchodníky, zkušené strojaře a stavební inženýry. Poptávaní byli také specialisté na online marketing, dopravu, logistiku a rovněž personalisté. Vyplývá to z interních dat společnosti Monster. Již tradičně panuje mezi firmami největší poptávka po IT vývojářích. V průběhu června do České republiky přišly jednak … Pokračování textu Vedle IT odborníků na pracovním trhu chybí také experti na online marketing

Českým firmám chybí tisíce lidí se znalostí cizích jazyků

Českým firmám chybí řádově tisíce lidí s dobrou znalostí cizích jazyků. Největší poptávku po těchto lidech společnost Monster eviduje ze strany center sdílených služeb. Vedle již povinné angličtiny k nejžádanějším jazykům patří především němčina, holandština a severské jazyky. Očekává se, že v blízké budoucnosti poptávka po jazykově vzdělaných lidech ještě vzroste. Z interních dat společnosti … Pokračování textu Českým firmám chybí tisíce lidí se znalostí cizích jazyků

Český mileniál na pracovním trhu

Čeští mileniálové nemají zájem o práci v zahraničí. 46 % žen z této věkové kategorie sleduje nabídky práce jedenkrát týdně. Nejoblíbenějším benefitem v této skupině jsou tzv. sick days. To jsou jen některé závěry výzkumu, který si v průběhu letošního února nechala zpracovat společnost Monster. Za mileniály jsou považováni lidé narození v letech 1980 až … Pokračování textu Český mileniál na pracovním trhu

Počítač nebude nikdy schopný dělat celou mou práci, myslí si 65 % lidí

Více než polovina lidí si myslí, že počítač nikdy nebude schopný dělat celou jejich práci. Tuto odpověď uvedlo 65,46 % dotázaných. V roce 2015 takto na stejný dotaz odpovědělo 62 % respondentů. Vyplynulo to z výzkumu společnosti Monster, která se věnuje vyhledávání pracovních nabídek a obsazování volných pozic ve firmách. Dotazování se uskutečnilo v prosinci 2016.

Společnost Monster Career CZ spustila novou marketingovou kampaň. Běží online, v rádiu i outdooru

Společnost Monster Career CZ, která se věnuje vyhledávání pracovních nabídek a vhodných uchazečů na volná pracovní místa, připravila novou marketingovou kampaň. Jejím cílem je ukázat, že Monster je ten pravý partner pro lidi hledající novou práci i pro firmy, které se snaží obsadit volná pracovní místa. Kampaň využije ploch v outdooru, spot v rádiu a bude doplněná také online komunikací. (TZ)

Dvě třetiny českých uchazečů o práci chtějí mít možnost pracovat z domova

Výzkum společnosti Monster realizovaný v průběhu letošního října ukázal, že dvě třetiny českých uchazečů o práci by uvítaly určitou formu práce z domova. Tento benefit oceňují zejména lidé, kteří na práci musí mít klid. Zaměstnavatelé jej nabízejí stále častěji, protože potřebují získat talentované zaměstnance a tento bonus jim při tom pomáhá. (TZ)

Monster: 38 % příslušníků generace mileniálů trpí pocitem vyhoření v práci

Společnost Monster, která se specializuje na vyhledávání pracovních nabídek, zjistila ve svém výzkumu realizovaném v průběhu letošního března, že 38 % příslušníků generace mileniálů je ohroženo pocitem vyhoření. Tomuto nebezpečí jsou vystaveni zejména ti, kteří vykonávají povolání, v nichž na ně jsou kladeny vysoké nároky. (TZ)

Čtvrtina Čechů žijících v zahraničí uvažuje o návratu do vlasti, zjistil Monster

Čtvrtina Čechů, kteří odešli v posledních letech do zahraničí za prací, uvažuje o svém návratu do vlasti. Vyplynulo to z výzkumu společnosti Monster, který byl realizován v průběhu dubna mezi Čechy, kteří s pomocí tohoto pracovního portálu odešli pracovat do ciziny. Největší podíl z nich uvedl, že důvodem k plánovanému návratu by pro ně byl stesk po rodině a přátelích.